Overnamekandidaten voor Philips Emmen

Emmen - De toekomst van Philips Lightning Emmen ligt open, nu er kandidaten zijn voor een overname. Dat blijkt uit het onderzoek van Taskforce Philips dat in de afgelopen drie maanden is gehouden.

De werknemers zijn vanochtend door locatiedirecteur Geert Lucas op de hoogte gesteld. Op het gemeentehuis werd het eindrapport gepresenteerd.

Bernard Wientjes, voormalig voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, kreeg de opdracht om naar mogelijke alternatieven te kijken, gezien de plannen van Philips om de fabriek volgend jaar september te sluiten. Hij deed onderzoek samen met vertegenwoordigers van Philips, provincie, gemeente en het Rijk.

'Sluiting is niet nodig'

Naar aanleiding van de resultaten die door de Taskforce zijn opgeleverd, bekijkt Philips nu serieus de overname door een ander bedrijf.

Het Taskforce ziet naar eigen zeggen 'perspectief' in de ontwikkelingen voor een overname en concludeert, zo staat in het eindrapport vermeld, dat sluiting van de fabriek in Emmen niet nodig is. 'Wij delen die conclusie niet, maar zien perspectief voor een duurzame voortzetting van de vestiging onder een andere vlag.'

'Lange weg te gaan'

Hans de Jong, directievoorzitter van Philips Benelux, bedankt de Taskforce voor het geleverde werk. 'Philips gaat nu een zorgvuldig traject in met de potentiele overnamekandidaten. Er is nog een lange en ook onzekere weg te gaan, maar we zijn zeer gemotiveerd om tot een goed resultaat te komen.'

Wethouder Bouke Arends van de gemeente Emmen: 'Vanaf de eerste dag hebben we gevochten voor het behoud van werkgelegenheid. De Taskforce deelt onze opvatting dat de activiteiten van de vestiging in Emmen voortgezet kunnen worden. Nu Philips gesprekken voert met overnamekandidaten, gaan we ervan uit dat de vestiging open blijft. We hebben massaal steun gekregen van lokale, regionale en landelijke politiek, overheden, bedrijfsleven en zeker ook van onze inwoners. Dit heeft mede geleid tot het instellen van de Taskforce, die nu met een heldere conclusie naar buiten komt. Ik ben heel tevreden dat zij het inzicht delen dat er een toekomst is voor de fabriek in Emmen.'

Arends stelt dat Philips op zijn schreden is teruggekeerd. 'Dat respecteer ik zeer. Het bedrijf laat hiermee zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid zien en dat het bereid is terug te komen op een eerder ingenomen standpunt. Dat past bij het predikaat Koninklijk en getuigt van waarlijk leiderschap van de Raad van Bestuur. Met het spreken met overnamekandidaten is Philips een goede weg ingeslagen. Wij vertrouwen erop dat dit zal leiden tot een overname. Overigens gaan we ervan uit dat de bij de OR voorliggende adviesaanvraag voor sluiting nu ook van tafel is.'

Medewerking van Economische Zaken

De gemeente Emmen blijft zich inzetten om de werkgelegenheid voor het personeel van Philips Lighting en de regio te behouden. Wethouder Arends blijft de ontwikkelingen daarom nauwlettend volgen: 'De minister van Economische Zaken heeft op 10 maart ten overstaan van de OR van Philips Lighting Emmen alle medewerking toegezegd als er ondernemers in beeld zijn voor overname van het bedrijf. Ik kijk dus uit naar de resultaten van de gesprekken. Wat mij betreft zijn de werkzaamheden van de Taskforce dan ook nog niet helemaal afgerond. Dat is het pas als de overname een feit is.'

Commissaris van de Koning in Drenthe Jacques Tichelaar is tevreden over het rapport van de Taskforce. 'Het biedt perspectief. Ik ben vooral blij voor de werknemers. Als we er in slagen deze onderneming te behouden, dan is dat ook van groot belang voor het economisch klimaat in Emmen, dat de afgelopen jaren zwaar heeft geleden onder de crisis.'

Businessplan

Aan overnamekandiaten wordt nu gevraagd een businessplan voor te leggen en te presenteren. Er zijn al oriënterende gesprekken gevoerd.

Philips Lighting in Emmen heeft 140 vaste medewerkers en gemiddeld 90 uitzendkrachten in dienst. Daarnaast biedt de fabriek veel indirecte werkgelegenheid.

Lees ook:
Bernard Wientjes gaat Taskforce Philips Emmen leiden
Het dossier over dit onderwerp.